在公司苦苦打拼了6年，我才混了个区区计划部长的职务，乍看起来职务带长，大小也算个官儿。可凡了解公司内部体制的明理人一听就知道，我的这个“部长”官衔完全一幌子，含金量太低。
我所在的公司是一家带有经营实体的企业单位，万事以效益为主，效益以生产为先。内因决定着外果，所以公司任何一个部门的部长都远远没有生产部长牛X。先说管人，计划部一供设四个人，加上部长副部长也才六个人。生产部光职工就有一百二十几号，不加临时工，合同工。如果全算上有两个加强营的兵力；说待遇，计划部长享有部长的头衔，却干着普通员工的活儿，而生产部长则带着部长的头衔干着副总的工作；论薪水，计划部长每月拿着5000元不到的死工资，生产部长年薪10万，还不加额外补助奖金。谈提拔，生产部长的下步就是公司副经理，然后是经理，再干两年很容易就是公司董事长，再往上副局长，局长。而计划部长，是熬哇熬，熬了很多年，让你兼个生产副部长就已经是对你的工作的认可了，要想提拔成副经理，经理，那也行，先锻炼N年再到生产部当两年部长再说。
已有 27 人购买 本主题需向作者支付 5 金钱 才能浏览 购买主题
顶上去啊
加油，奥利给
回复赚金币
回复赚金币
回复赚金币
回复赚金币
回复赚金币！！！！
回复赚金币
回复赚金币
我所在的公司是一家带有经营实体的企业单位，万事以效益为主，效益以生产为先。内因决定着外果，所以公司任何一个部门的部长都远远没有生产部长牛X。先说管人，计划部一供设四个人，加上部长副部长也才六个人。生产部光职工就有一百二十几号，不加临时工，合同工。如果全算上有两个加强营的兵力；说待遇，计划部长享有部长的头衔，却干着普通员工的活儿，而生产部长则带着部长的头衔干着副总的工作；论薪水，计划部长每月拿着5000元不到的死工资，生产部长年薪10万，还不加额外补助奖金。谈提拔，生产部长的下步就是公司副经理，然后是经理，再干两年很容易就是公司董事长，再往上副局长，局长。而计划部长，是熬哇熬，熬了很多年，让你兼个生产副部长就已经是对你的工作的认可了，要想提拔成副经理，经理，那也行，先锻炼N年再到生产部当两年部长再说。