danm8 发表于 2019-5-27 17:29:35

《丘比特大作战》——作者:司马拆迁

  车上冻了一层冰,满地积雪,今天是十二月一日,周五,本周最后一个工作日。
  轮椅塞在后座,我挪到副驾驶位,打开车门,躺下去拉到轮椅,拖到车外,展开放好,用手臂撑起自己,坐进轮椅里。轮椅移位,我差点脸朝下栽到车轮边的灰色的雪里,幸好现在已经早上十点,员工都在一个半小时前刷卡进楼。
  坐进轮椅一切就好多了,我爱电动轮椅。用手指按动小滑杆,每小时二十公里。我呼着白气,坐在轮椅里滑过停车场,最后的障碍是刷卡。直到你过上残疾人生活,才会发现这些设计多不人性化。
  更不人性化的是员工卡上居然强制印刷照片,我的照片让我想吐,所以我把员工卡里的芯片挖出来,其他部分丢进粉碎机。
  玻璃门里是一个人来人往的大厅,前台背后的电子墙上显示公司名,全安,AllSafe,简称AllSa。我敲了两下前台:“下注开始了?现在给我看屏幕。”
  前台小姐姓温,所以她员工卡上的英文名是温迪。她抬起眼看我,操纵系统。她身后的屏幕从黑底蓝色的AllSa变成两个榜单,“2017圣诞最受欢迎成员”和“2017圣诞最不受欢迎成员”,一般我们叫“小天使榜”和“黑乌鸦榜”。
  每个榜有一到十名候选人,一号候选人是上届冠军自动入围。所有上榜人员都用代号,候选人一号是“小白”,连续四届的小天使得主,但是现在的得票数已经落后了。
  我问:“有多少人下注押小白?”
  她是所有赌注的记录人,挑起眉毛:“不多,小白当了四届小天使。他是很好,不过连续四年下来,大家觉得不该继续选他,除非他在圣诞前搞出什么惊天动地的大事,重新赢回大家的心。”
  我看四周来往的人:“这根本不合理。”
  合理的竞争应该是能把所有评判标准量化,就像把速度变成跑一百米要多少秒,最快的人得金牌,你不会说“他已经拿了四个金牌了不能再拿第五个”;但是他们把这当成什么表演奖颁奖,如果一个演员已经拿了四次奖,“除非他能有什么惊天动地超越自我的作品,我们应该把得奖的机会也让给别人一次”。
  这太蠢了。而且我想要小白得第一。
  我问温迪:“你投了谁?”
  她冷着一张脸看我:“小天使榜我还没投,但是黑乌鸦榜我已经投了,结果毫无悬念。”
  是,结果毫无悬念。小白不一定能连续五年小天使,我一定能连续五年黑乌鸦。



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叶瑶瑶 发表于 2019-8-18 20:38:42

楼主辛苦了!

新科导航林生 发表于 2019-12-19 14:41:10

非常好,顶一下

caexpo6920 发表于 2021-3-18 03:54:32

感谢楼主分享

kreuz777 发表于 2021-5-25 04:02:55

6666666666

shuishui123 发表于 2021-5-25 08:29:46

感谢楼主

啦啦啦LLL 发表于 2021-5-25 11:58:47

谢谢分享
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